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DOMAINES D'ACTION

L'éthique de mupex s'incarne dans les domaines d'action suivants : éthique des affaires, management, gouvernement d'entreprise, responsabilité sociale, développement durable, labels éthiques fonds et rating éthiques. Pour cela, mupex poursuit une manière de faire morale (par la recherche d'une conformité de ses actes avec des normes et des valeurs qui s'imposent. La morale prône la nécessité d'avoir des hommes vertueux) et éthique (par une démarche de réflexion personnelle et pragmatique qui permet d'orienter son action, de faire des choix et d'agir en conséquence).
Concrètement, mupex poursuit une éthique opératoire, qui, en situation de travail, consiste à construire et améliorer son rapport à soi, aux autres et à l'entreprise, dans une perspective de développement personnel et collectif. Pour cela, mupex s'appuie sur ses propres ressources, en :

  • travaillant en team,
  • animant et manageant les teams,
  • traitant des problèmes techniques et relationnels,
  • conduisant des projets,
  • organisant et gérant le temps,
  • gérant la performance

Le but de mupex est de développer son éthique et ses activités d'entreprise en faveur:

  • de ses collaborateurs,
  • de ses clients,
  • de ses partenaires,
  • des détenteurs du capital.

Pour y parvenir:

  • fournir, en tout temps, un travail de haute qualité vendu à des prix compétitifs,
  • offrir à ses clients, grâce à l'efficacité de ses collaboratrices et collaborateurs, le maximum de services, de manière à créer un climat de collaboration, de confiance et d'honnêteté, ainsi que les règles déontologiques d'usage (c'est-à-dire, un ensemble de règles et de devoirs qui régissent la profession de consultant, la conduite de ceux qui l'exercent, les rapports entre ceux-ci, les clients ou le public),
  • gérer l'entreprise avec efficacité et dynamisme pour obtenir la rentabilité à long terme permettant :
    > d'accorder à ses collaborateurs une formation continue, des salaires adaptés, la sécurité de l'emploi et des prestations sociales modernes;
    > de mettre à disposition de sa clientèle les services et compétences demandés et qui répondent aux exigences pointues de management;
    > de contribuer efficacement à la vie économique générale et régionale;
  • une conduite dans le cadre des teams respectant les principes suivants:
    > agir envers les autres avec dignité et respect,
    > inspirer le travail sous les meilleures bases d'autonomie et de confiance,
    > inspirer le travail d'équipe par une exemplarité personnelle,
    > travailler avec excellence,
    > accepter de rendre personnellement des comptes,
    > encourager des idées nouvelles,
    > promouvoir l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,
    > être loyal et attentionné,
    > être ouvert, honnête et discret,
    > reconnaître et récompenser les succès,
    > cultiver le développement personnel dans un environnement agréable,
    > accepter le débat.
  • garantir la continuité de l'entreprise par la formation, la créativité, l'innovation et l'adaptation au changement.

L'éthique est la base de l'image de mupex auprès de ses clients, du public, de ses partenaires et des ses collaborateurs.
La politique d'information découle de cette éthique et répondent à l'image de mupex.

« Une entreprise éthique proche de ses clients »
Ethique fondamentale

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Y parvenir

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